包头市社会福利院 财政支出项目绩效评价报告（聘用工工资）

一、项目概述

（一）项目概况

包头市社会福利院2019年收到项目资金---聘用工工资820万元。福利院作是我市唯一的一所综合性福利机构，目前，院内共有收养人员294人，其中，孤残儿童214人、特困人员（包括精神智障人员）80人。按照《儿童福利机构基本规范（2013版）中华人民共和国民政行业标准MZ010-2013》，工作人员与收养人员的配比为1:1，共需工作人员230余名。按照《国家级福利机构评定标准》，工作人员与成年残疾、生活不能自理人员的配备比例为1:1.5，院内供养的10人需7名工作人员；工作人员和成年残疾生活可以自理人员的比例为1:4， 院内3人需1名工作人员；工作人员与精神智障人员配比为1:2.5，院内48人需20名工作人员；工作人员与精神智障生活不能自理人员的配比为1:1.5，院内16人需11名工作人员；工作人员与生活不能自理老人配备比例1:1.5，院内10人需7名工作人员；工作人员与生活自理老人配备比例1:2.5，院内8人需2名工作人员；工作人员与精神残疾和智障残疾人员配备比例为1:4，院内每5名收养人员需2名工作人员。另外，随着供养人数的增减，工作人员的需求也随之增减。

综合上述收养人员与工作人员的配比情况，包头市社会福利院2019年共聘用临时工190余人，签订劳动合同并缴纳社会保险。

（二）项目资金情况

2019年收到项目预算资金820万元。

（三）绩效目标

聘用临时工满足照顾收养的孤儿、特困人员的生活。让收养人员得到良好的照顾。

二、评价工作简述

（一）基本情况

福利院收养人员294人，在编职工40人，无法满足24小时倒班照顾收养人员，只有聘用临时工。2019年在岗聘用临时工190余人，财政拨款820万元，全部用于聘用人员的工资及社会保险。

三、绩效评价分析

（一）项目绩效目标评价分析

1.目标明确性：24小时倒班照顾收养人员。

（二）项目绩效控制评价分析

1.资金使用及管理情况：聘用人员工资每月上会集体研究奖励性绩效，各部门由部门委员会集体研究讨论后个人在确认签字，最后由财务室通过银行转账方式发放的职工工资卡内，社会保险由单位统一上缴到社保局。资金做到专款专用。

（三）项目产出及效果评价分析

1.项目效率性分析

（1）项目的实施进度：全部完成。

（2）项目完成质量：合格。

2.项目效益性分析

（1）项目预期目标完成情况：按照预期全部完成。

（2）服务对象满意度:100%

四、评价结论

2019年福利院专款专用，孤残儿童、特困人员在聘用护理员的照顾下健康、快乐的生活。

项目支出绩效自评表（2019年度）(3).xls